Det här är utvecklingsverksamheten

Den här texten ingår i en serie där vi steg för steg presenterar kommunens olika verksamheter. Syftet är att ge en tydligare bild av vad vi gör i Sorsele kommun och hur vi arbetar. Först ut är Utvecklingsverksamheten.

Utvecklingsverksamheten består av två huvudenheter med totalt 18 anställda. Kultur- och fritidsenheten som leds av en enhetschef, samt Utveckling som är en grupp medarbetare som jobbar med näringsliv, inflyttning, kommunikation, Lärcentrum och minoritetssamordning och är organiserade direkt under verksamhetschef.

Vi är inte en stor verksamhet, utan ett litet antal anställda med bredd, kompetens och stort engagemang. Många av oss arbetar deltid eller kombinerar flera olika roller. Där andra kommuner kan ha flera anställda inom samma område har vi ofta en person som täcker flera funktioner. 

Vårt gemensamma mål

Vi arbetar för att Sorsele ska vara en attraktiv plats att bo, leva och verka i. Det gör vi genom att stärka näringslivet, utveckla kultur- och fritidsutbudet, främja inflyttning och skapa förutsättningar för delaktighet i hela kommunen.

Kultur- och fritidsenheten

På kultur- och fritidsenheten arbetar flera personer med allt ifrån föreningsbidrag till feriejobb. Kultur- och fritidsenheten sköter kommunens kulturskola, ungdomsverksamhet och feriejobb, bibliotek, sim- och idrottshall, kulturhus och arbetar även mot föreningar. Vi har en fritidsledare på halvtid som kombinerar ungdomsarbete på kvällstid och under lov med drift av Kulturhuset på dagtid, vilket omfattar bokningar, städning, teknik och biovisningar. Två bibliotekarier driver arbetet med biblioteket och biblioteksfilialerna i Ammarnäs och Gargnäs och har med små medel utvecklat arbetet med HBTQi-frågor och minoritetsspråk. Simhallen bemannas av badvärd som ansvarar för anläggningen, service, administration och simundervisning. Vi har en deltidsanställd kulturskolesamordnare, samt flera projektmedarbetare och projektfinansierad verksamhet inom kulturområdet samt mot barn och ungdomar.

Utveckling

Utvecklingsverksamheten leds av en verksamhetschef som även arbetar i projekt. Flera har kombinerade roller och majoriteten är deltidsanställda. Bland det vi jobbar med finns allt ifrån platsutveckling och etableringsfrågor till turism. Näringslivsarbetet sköts av en företagsutvecklare som ger rådgivning till företag, stöttar i ansökningar, håller i träffar och samarbetar inom Region  10. Anställningen omfattar även ekonomistöd i projekt.

Våra största utmaningar

Projektberoende verksamhet

En stor del av verksamheten är projektfinansierad. Det gör det möjligt att erbjuda en bredare verksamhet än vad den ordinarie budgeten tillåter, men innebär ökad administration. Verksamhetens omfattning varierar över tid beroende på möjligheten att få finansiering.

Stort geografiskt område

Sorsele är till ytan en stor kommun med få invånare. Att erbjuda närvaro, service
och aktiviteter över ett stort geografiskt område kräver kreativa och flexibla lösningar.

Ensam i yrkesrollen

Många av oss är specialister och ensamma i våra roller. Därför är regionala nätverk viktiga. Samtidigt är arbetet beroende av att vi hjälps åt och täcker upp för varandra när någon är sjuk eller borta.

Framtiden och möjligheter

Hos oss sitter det inte fast utan det finns en inbyggd kraft att utmana, förbättra och tänka om. Verksamheten hittar nya vägar och det vi gör, gör vi allt mer i samarbete med andra! 

Visste du att ...?

Utvecklingsverksamheten administrerar flera olika bidrag, såsom alla föreningsbidrag, skoterledsbidrag, bygdemedel – och hemsändningsbidrag.

Utvecklingsverksamheten jobbar aktivt med att utveckla kommunal service i hela kommunen i samverkan med andra verksamheter – till exempel hanterar vi avtalen med kommunens  servicepunkter i Ammarnäs, Gargnäs och Blattnicksele.