Resultat och lärdomar efter två år i Move up North

Sorsele kommun deltar tillsammans med övriga kommuner i Region 10 i samarbetet Move Up North, som syftar till att stärka arbetet med inflyttning och kompetensförsörjning i norra Sverige. Projektet har under två år stärkt Sorsele kommuns arbete med att attrahera och ta emot nya invånare, och har bidragit till både ökad synlighet och konkret inflyttning för regionen.

Bakgrund

Move Up North är ett treårigt projekt med projektstart den 1 januari 2024. Inom projektet arbetar man med att få människor att upptäcka regionen och för att på olika sätt underlätta för personer som överväger att flytta hit. Sorsele kommun arbetar även på andra sätt med inflyttningsfrågor, och förstås är alla medborgare som inspirerar släkt och vänner att flytta till vår kommun väldigt viktiga när vi pratar om inflyttning.

För Sorsele kommun innebär projektet att man kan arbeta mer aktivt och samordnat med att nå människor som är nyfikna på att flytta hit, och att kunna ta emot dem på ett bra sätt när intresse uppstår.

Inflyttarservice och resultat

En central del i arbetet är inflyttarlotsen som erbjuds i varje deltagande kommun i projektet. Under projekttiden har Sorseles inflyttarlots haft 107 fördjupade kontakter med personer från Sverige, Nederländerna, Schweiz och övriga EU samt utanför EU. Fördjupade kontakter innebär kontakt med personer och familjer som aktivt överväger att flytta och som har en dialog med kommunen kring sina förutsättningar. Det kan handla om frågor kring arbete, boende, skolgång eller hur det fungerar att etablera sig i en mindre kommun. Av dessa har 47 personer flyttat till Sorsele under projekttiden. Boendeformerna och orterna varierar mellan både husköp och hyrda boenden i till exempel Sorsele, Gargnäs och Blattnicksele. Det har visat sig i samtal med människor som vill flytta till kommunen att intresset att välja Ammarnäs har varit lägre främst då huspriserna upplevs höga och svårigheter att hitta boende att hyra.

Processen från första kontakt till inflyttning

När en person hör av sig efter ett mässbesök eller efter att ha fått upp ögonen för regionen på något annat sätt, börjar en personlig dialog med kommunens inflyttarlots. Den första kontakten följs av ett digitalt möte där personen får möjlighet att ställa frågor och få praktisk information om bostadsmarknad, arbetsmöjligheter och hur det fungerar att flytta till Sverige.

Om personen vill gå vidare kartläggs behov och förutsättningar mer i detalj. Det kan handla om arbete, boende, skolor eller andra praktiska frågor. Inflyttarlotsen kan då hjälpa till med kontakter till arbetsgivare, tips om boende, vägledning kring SFI eller stöd i olika myndighetsprocesser.

När en inflyttning blir aktuell fortsätter stödet även på plats. Personer som flyttar från andra länder träffar ofta kommunen tillsammans med Statens servicecenter för att få hjälp med exempelvis personnummer, Försäkringskassan och andra etableringsfrågor.

Efter inflyttningen hålls kontakten levande under en period. Det kan handla om uppföljning kring arbete, barnens skolgång eller stöd i att hitta nätverk och föreningsliv i kommunen.

Andra huvudinsatser

Arbetet inom Move Up North består av flera återkommande insatser som tillsammans syftar till att väcka nyfikenhet, skapa kontakter och underlätta inflyttning. Det handlar bland annat om deltagande i mässor både i Sverige och i Europa, riktad kommunikation och marknadsföring där kompetensbehovet är stort och omfattande marknadsföring. Som en del av projektet utvecklas också gemensamma digitala plattformar och information som gör det lättare att flytta till regionen.

Nedan följer en sammanställning av olika insatser som gjorts:

• Deltagande vid flera mässor i Sverige och Europa. Exempel på mässor är Elmia Game Fair, Pedagogernas dag vid Umeå Universitet, Inflyttarmässa i Nederländerna och rekryteringsmässa i Finland. Lärdomar från mässorna dokumenteras i en handbok till stöd för kommande mässor.
• Omfattande marknadsföring för att väcka intresse för Region 10 genom: 
• Annonser i tidningar, magasin och studentkanaler.
• Annonsblad och tidskrifter lokalt och nationellt
• Två annonser i Magasin Västerbotten (höst & vinter 2025) med fokus på att flytta till kommunerna
• Studentdisplay-kampanjer på Umeå Universitet och Luleå Tekniska Universitet (oktober 2025-mars 2026) för att attrahera studenter
• Material riktat till turister och stugägare (affischer, visitkort, flyers).
• Kampanjer i sociala medier.
• Riktad marknadsföring till vårdpersonal och pedagoger.
• Två byar i Sorsele – Ammarnäs och Tväråträsk – deltar i den digitala plattformen/Hemsidan Heterotopia. Heterotopia är en pilotsida som ett företag gjort för att matcha människor och deras intressen och personlighet med orter att bo på. Från varje kommun deltar två byar och för Sorsele kommun är dessa Ammarnäs och Tväråträsk. Syftet är att visa upp landsbygdsbyar där människor kan hitta sin drömby.
• Två inflyttarträffar i Sorsele kommun är genomförd (juni och december 2025)
• Utveckling av Sorsele kommuns hemsida för att stärka “Flytta hit”-information utifrån projektets framtagna basnivå av information som alla deltagande kommuner ska tillhandahålla för potentiella inflyttare. För Sorsele kommun innebär detta:

• Tydligare och mer lättillgänglig ingång till informationen genom förbättrad synlighet och navigering. 
• Förstärkt innehåll om inflyttarservice.
• Utökad information om arbetsmarknaden, inklusive lokala möjligheter och vägar vidare för arbetssökande.
• Kompletterad information om företagande och att starta eget, inriktad på personer som vill etablera verksamhet i kommunen. 

Mediabearbetningen har resulterat i 48 inslag om projektet i traditionell media, både nationellt och internationellt.

• Lokala tidningar
• Sveriges Radio och SVT
• Expressen
• Nederländska tidningar
• En tidning i Polen

Kommande arbete våren 2026

Under våren lanserar projektet ambassadörsporträtt, alltså reportage om personer som bor i kommunerna och som berättar om livet här, sitt yrke och sin vardag. Det är det första steget i en kampanj för att lyfta bredden i den arbetsmarknad som finns i regionen. Till arbete tillkommer också ”100 jobb-kampanjen” som lyfter fram 100 lediga jobb, tio från varje kommun, med riktad marknadsföring.

Foto: Remo Freidrich